Прокуратура
Республики Ингушетия
 
13.06.2018  Просмотров: 89   Версия для печати

Прокуратурой г. Назрани выявлены нарушения трудового законодательства в ГБУ «Республиканский кожно-венерологический диспансер»

Прокуратурой г. Назрани проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГБУ «Республиканский кожно-венерологический диспансер» (далее-Диспансер).

В ходе проведения проверки установлено, что в Диспансере допускаются нарушения законодательства о труде и об охране труда.

Так, в нарушение требований действующего законодательства, в трудовых договорах заключенных с работниками Диспансера не установлена конкретная дата выплаты заработной платы, а установлены периоды выплаты. Тогда как в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным-договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Прокуратурой также установлено, что в нарушение ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении двух работниц диспансера, от них не были получены письменные объяснения о допущенных нарушениях, не выяснены все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его противоправность, а также степень вины работника, совершившего проступок.

Более того, в правилах внутреннего трудового распорядка Диспансера отсутствуют такие обязательные разделы как порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. В трудовых договорах работников не указано обязательное для включения в трудовой договор, условие: режим времени и времени отдыха.

Не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Инструкции по охране труда для работников не выданы им на руки для изучения и не вывешены на рабочих местах, участках для доступности и удобства ознакомления, не разработан перечень инструкций по охране труда для работников,  отсутствует план мероприятий по охране труда на 2018 год, не составлен график прохождения периодического медицинского осмотра работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

По результатам проверки в адрес Главного врача Диспансера внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц.

Рассмотрение акта прокурорского реагирования находится на контроле прокурора города.

 


Подразделение: прокуратура г. Назрани


Возврат к списку

Нюрнбергский процесс 20 НОЯБРЯ 1945 - 1 ОКТЯБРЯ 1946
Главный процесс человечества.
Обращение из прошлого к будущему.